string(5) "2048M"

Raad van Advies oprichten

Behoefte aan een klankbord om regelmatig vraagstukken over de continuïteit en ontwikkeling van uw bedrijf mee te bespreken? Ervaringsdeskundigen die u helpen om tot waardevolle inzichten te komen en bedrijfsblindheid te doorbreken? Dan is een Raad van Advies oprichten wellicht een goede stap voor uw onderneming!

Wat is een Raad van Advies (RvA)?

Een Raad van Advies (RvA) is een groep mensen (meestal 3) die u als DGA helpt bij vraagstukken over de continuïteit en ontwikkeling van uw bedrijf. Personen die daadwerkelijk toegevoegde waarde hebben als gesprekspartner voor u als ondernemer en zich onafhankelijk kunnen en durven opstellen.

Een RvA is geen formeel orgaan zoals een Raad van Commissarissen, dus u hoeft juridisch niets vast te leggen. In de regel vergadert u zo’n 4 tot 6 keer per jaar met de RvA. De bezoldiging van een RvA bestaat over het algemeen uit een reiskostenvergoeding en een vast bedrag per jaar.

Waarom een Raad van Advies oprichten?

Uit onderzoek blijkt dat middelgrote bedrijven met een RvA sneller groei weten te realiseren en betere financiële prestaties leveren. Dit komt doordat klankborden met ervaringsdeskundigen waardevolle nieuwe inzichten oplevert en bedrijfsblindheid voorkomt of doorbreekt.

Dit levert een Raad van Advies oprichten u op:

  • Een frisse en onafhankelijke blik op uw onderneming
  • Rust en structuur
  • Waardevolle kennis en ervaring over thema’s die actueel zijn binnen uw bedrijf
  • Uitbreiding van uw netwerk
  • Vertrouwen van stakeholders (leveranciers, financiers)

Hierover adviseert de RvA u

De RvA-leden adviseren u op basis van hun jarenlange ervaring. Daarbij heeft de RvA een klankbordfunctie, dus u bepaalt zelf of u het advies overneemt. Strategische vraagstukken die op de agenda van de Raad van Advies kunnen staan, zijn onder meer:

  • Groei
  • Internationalisering
  • Structurering
  • Automatisering en digitalisering
  • Personeelsbeleid
  • Financiering
  • Strategie
  • Duurzaamheid
  • Professionalisering
  • Bedrijfsopvolging
  • Toetsing Businessmodel
  • Business Development
  • Innovatie

Raad van Advies oprichten: de aanpak van CEO Capabel

CEO Capabel helpt u graag bij het oprichten en bemensen van uw RvA. Wat mag u van ons verwachten?

Stap 1. Uw bedrijfssituatie en actuele thema’s

Wij inventariseren uw bedrijfssituatie en de actuele thema’s die spelen binnen uw organisatie.

Stap 2. Het juiste kandidaatprofiel

Wij stellen, op basis van de inventarisatie, het juiste kandidaatprofiel op. Ons uitgangspunt is dat wij minimaal 2 RvA-leden werven die als CEO ook daadwerkelijk ervaring hebben met de uitdagingen in uw branche. Praktijkgericht advies van een collega-CEO dus!

Stap 3. Werving RvA-leden

Wij werven drie ervaren en deskundige RvA-leden die zich de komende drie jaar aan uw bedrijf binden (de 3×3-formule). De bezoldiging van deze RvA-leden bestaat meestal uit een kilometervergoeding en een vaste vergoeding per jaar.

Stap 4. Advies en implementatie

Wij adviseren u over de rol en de werkwijze van de RvA binnen uw bedrijf.

Meer informatie aanvragen

De voordelen

  • Vaste ervaren gesprekspartners voor de komende 3 jaar
  • Laagdrempelig advies van collega-CEO’s met praktijkervaring
  • Maatwerk: uw vraagstukken staan centraal
  • Gemak: het hele proces van werven, selecteren en aanstellen uitbesteed

Ervaren CEO? Help andere bedrijven als RvA-lid

Hebt u op zijn minst 5 jaar ervaring als CEO bij een bedrijf met een omzet van minimaal 10 miljoen euro? Vindt u het leuk uw kennis te delen en andere bedrijven te helpen groeien? Meld u dan aan als kandidaat RvA-lid.

Aanmelden als kandidaat RvA-lid

Over CEO Capabel

CEO Capabel helpt middelgrote bedrijven en organisaties gezond groeien. Dat doen we door de inzet van ervaren en gedreven directeuren, ook op parttimebasis. Een Raad van Advies oprichten? Ook daarvoor bent u bij CEO Capabel aan het juiste adres.

Meer weten over de voordelen en mogelijkheden van een RvA voor uw organisatie? Of bedrijven verder helpen met uw kennis als RvA-lid? Neem contact op met CEO Capabel.

Contact opnemen met CEO Capabel
×